10 มูลเหตุทำให้พนักงานเบื่องาน ไม่ต้องการที่จะอยากทำงานต่อ

[PostDD]

1. คิดจะเป็นนายตนเอง

เพราะมีคนไม่ใช่น้อยที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตนเองมากยิ่งกว่า แม้กระนั้นก็ยังไม่รู้จักว่าจะไปทำอะไรดี

แค่วันนี้คิดว่าอ่อนเพลียกับ การที่คอยทำตามอย่างคำบัญชา เลยอย ากลาออกมาก่อน


แม้กระนั้นทราบหรือไหมว่า แนวทางการทำธุรกิจของตัวเองมันอ่อนเพลียรวมทั้งเค รี ยดกว่างานประจำอีกมาก

2.เงินเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักครั้ง

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ เพราะเหตุว่าปัจจัยเรื่องเงินๆทองคำๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันบางครั้งก็อาจจะเป็นสาเหตุสำคัญๆของคนจำนวนมาก ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

เนื่องจากทุกคน เมื่อจำเป็นต้องดำเนินการ ก็หวังเงินเดือนสูงๆอยู่แล้ว

ถ้าหากทำงานมากแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยอมปรับเงินเดือนขึ้นให้

คนไหนกันมันจะต้องการไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. เกลียดชังเพื่อนผู้ร่วมการทำงาน

ผู้คนจำนวนไม่ใช้น้อยเคยทราบคำนี้ อ่อนแรงกับงานพอทน แม้กระนั้นเมื่อยล้ากับคนไม่เคยรู้จะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่จะต้องอยู่กับคนมากหน้าหลายตา ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้หลายคน คงจะเคยพบมาพร้อมกับตัวบ้างแล้ว อาจเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับสหายร่วมงาน ที่ไร้ซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่กล่าวโชว์พาว รวมทั้งสุดท้ายก็ทิ้งงาน ให้เราทำอยู่ตลอดไป

4.เบื่ อเจ้านาย

ครั้งคราวการได้ทำงานที่พวกเราชอบ มีทักษะนั้น นับว่าเป็นเรื่องที่ก็ดีแล้ว

แม้กระนั้นหากต้องเจอกับเจ้านาย เจอหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

รวมทั้งยังถูกใจโ ยนงานมาให้เราบ่อยๆก็คงดังคำบอกเล่าที่ว่า

สั่งงานมากไม่เคยกลัว แต่ว่าสั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. รังเกียจเดินทางไปดำเนินการ

เพราะบางบุคคลจำเป็นต้องตื่นแต่เช้ามืด ที่ทำงานอยู่ไกลไง กว่าจะถึงสถานที่สำหรับทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทวดา รถก็ยิ่งติดจำต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่าจะถึงบ้าน

ก็มืดค่ำอีกทั้งๆที่เข้างาน 8 นาฬิกา เลิกงาน 6 นาฬิกาเย็น มันเมื่อยล้าแบบเดียวกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ปฏิบัติงานมานับเป็นเวลาหลายปีแต่ตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม เราเคยได้ยินคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ไม่มีวันขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่ๆซึ่งส่วนนี้เองที่คนไม่ใช่น้อย


อาจรู้สึกไม่อย ากปฏิบัติงาน ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่เจริญก้าวหน้าเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้เราไม่มีแร งจูงใจสำหรับเพื่อการปฏิบัติงาน

เลยทำให้รู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วไง

7.สิ่งแวดล้อม ข้างในองค์กรไม่ดี

เพราะสังคมสำหรับในการดำเนินการ แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งข้าง สภาพแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความคับแค้นใจ ไม่เจริญหูต้องตา มันก็เป็นอีกหนึ่งต้นเหตุ

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่เช่นเดียวกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง หน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ

เราพนักงานต่างก็มีหน้าที่ จำต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งบางครั้งงาน ที่ทำอยู่บางทีอาจเป็นงานที่พวกเราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้เรารู้สึกเบื่ อ เพราะว่าเกลียดชัง ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยและก็เ ค รี ย ด

อีกหนึ่งมูลเหตุ ที่เกิดสังกัดทุกคน เพราะเหตุว่าจำต้องรีบส่งงานให้ทันการ

ซึ่งในบางครั้ง ก็บางทีอาจจะจำต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วจำต้องยอมกลับบ้านมืดค่ำๆ

อีก แล้วอย่างงี้ จะทำให้พวกเรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ สำหรับการดำรงชีวิต

ด้วยเหตุว่าการที่เราปฏิบัติงานประจำอยู่ อิสรภาพมันก็หายไป

ด้วยเหตุว่าหน้าที่ของลูกจ้ าง เป็นจำเป็นต้องคอยประพฤติตามหน้าที่ ที่ต้องรับผิดชอบ

ต้องรอรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งผู้คนจำนวนมาก

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ ฉะนั้น ก็เลยจำเป็นจะต้องลาออกจากงาน

มาทำงานฟรีแลนซ์ เพื่อให้อิสรภาพกับตัวเอง
พนักงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/
Tags : เบื่องาน